瞬間感悟：認錯

不管是為了維護自己的尊嚴，還是為了抬高自己的形像，反正，這世上很少有人願意承認自己錯誤的，特別是身處管理層的人，不管是大官小官，更難得對屬下說一聲：「對不起，我錯了。」  不認錯果真能維護的了自己的尊嚴嗎？事實上正相反，錯了不認錯，不但沒有挽回面子，反而招來別人更多的不尊敬和反感。

除了那些神智不清、胡攪蠻纏的人，多數人的智商和觀察力差相無幾，看問題比較客觀。尤其觀察那些身居高位的人，他們的一言一行，都將內心的一切暴露無遺，無論怎麼花言巧語都無濟於事，越掩飾反而越暴露了你的無能和虛偽，就是人們常說的「越描越黑」吧。

師父在《大紐約地區法會講法》中講：「過去我跟我們的負責人講過，我說大法的負責人呢不是靠常人的管理，是靠你們對大法的那顆心和你自己對修煉的負責，是你自己修的好而得到的，人家敬佩你，尊重你。你有錯也不承認，想叫人知道你沒錯而表現你不錯，那誰也瞧不起你，因為那是常人的手段。」

師父不只是傳了宇宙大法救度我們，還苦口婆心的告誡弟子，在常人社會中如何做一個好人，如何成為一個好的領導者。今生能成為一名大法弟子是何等的幸運。當然，修煉者是否真正按照師尊講的法去做，做到什麼程度，那是每個人的選擇，因此某個人的行為並不代表大法，當我們去衡量一個修煉人的時候，也不去看他表面的官職多高、名氣多大、能力多強，就看他或她的言行是否符合真、善、忍。不僅對於修煉人，即使是一個不修煉的普通人，只要他的所做所為符合了大法，就會得到周圍人的尊敬，工作也更容易做，下面就是一個實例。

最近女兒所在的公司接而連三的有人辭職，團隊管理層開始重視起來了，開會討論背後的原因，是不是我們哪裡做的不好？於是召集整個團隊成員開會討論，並邀請公司高級主管來參加。他們鼓勵辭職的人說出他們看到的團隊或公司存在的問題。

有一位是以壓力太大、身體不適為由請辭的，管理層感覺她還有隱情沒有說出，這位職員被領導們的坦誠所打動，她終於說出了自己的想法，大意是：「不要以為你們（領導）犯了錯大家都不知道，其實大家都心知肚明，我一直期待著有人公開向大家道個歉，可等了這麼久，沒有發生。我希望領導層做事更清晰透明一些，有什麼事不要遮遮掩掩的，那樣更加引起大家的猜疑和不滿。」 在場的領導都真誠的接受，並承認過去沒有做好。

我們且不管人家具體問題是什麼，單說一個常人公司的領導能夠靜下心來傾聽下屬的意見，就相當了不起。他們看到有人辭職，首先想到的是：是不是自己的問題導致人們離開？並誠心誠意的與職工交流，他們沒有對職工的批評進行反駁或爭辯，而是虛心接受。表面上看，這做領導的當眾承認自己錯了，好像很丟面子，是吧？可實際上，他們贏得了在場員工的敬佩。

我從心裡敬佩那些敢於認錯、有擔當的人，我也在學著讓自己習慣於認錯，因為這是一種令人尊敬的品德。我還發現一個奇特的現象，那就是每一次坦誠的認錯時，心裡總是感到那樣的舒暢和美好。