現代企業管理與修煉

本人從商，在一家外企做部門經理。每年年初制訂銷售政策是老闆最頭痛的時候，制訂的指標名目繁多，就像制訂法律一樣，不過法律主要以懲罰的形式體現，銷售政策則是舞動錢的魔棒，即使這樣，銷售員好的其實還是好的，壞的還是壞的，壞的就在銷售政策上找漏洞，以獲得更多利益。

老闆也知道銷售政策是沒有辦法的辦法，他也說：「像你（修煉者）這樣的，銷售政策沒有制訂的必要」。

我想在美好的未來，商業還會存在，但現代這種商業運作模式不會存在，現代這種商業運作模式是建立在為我為私基礎之上的複雜的體系。什麼ISO9000也好，ISO14000也好，程序文件堆碼如山，試圖將活人變成一個不出錯的機器，所謂「受控」。

有人也看到了這種管理的不合理，於是又搞「企業文化」，搞「團隊精神」，林林總總，不一而足，卻看不到人心變壞了才是產生各種問題的根本原因。