【正見網2020年09月27日】
人，不能離群而索居，大至宇宙、世界、國家、社會群體、職場，小至家族、家庭、個人。人與群體的關係、人際關係錯綜複雜，人要活的有意義，有尊嚴，還真的是必須花很大的工夫去學習、努力。
每個整體也好，個人也好，都有各自的範疇、承擔的分野和難處。就我們最密切的職場來說，職場都有各自的規模、理念、倫理、體制、文化等等，各人也有各自擔當的權責，個人自然要謹言慎行，謹守分際，不要逾越分寸，多一事不如少一事的好，多管閒事於事無補，徒增紛擾，那又何苦來也。當然，我們既不是唯唯諾諾、噤若寒蟬的應聲蟲，仰人鼻息悶不作聲或者是同流合污的息事寧人，也不是謹小慎微的偽君子，而是要堂堂正正、潔身自愛的去明是非、辨對錯，有意見，該說的就循適當管道適當的反映，有異議就多溝通，而且要拿捏分寸，講究方法去尋求認同。
現實環境中瘸時有諸多不得已的設限和無奈，要想追求完美、十全十美的事畢竟是可遇而不可強求。凡事一定要以大局為重，著眼於大處，圓融群體和善美好的氛圍，放膽承擔、勇於付出和衷共濟。就現實層面來講，面面俱到考慮固然是努力的方向，但也不是那麼的絕對或必然，適度妥協以達成共識、認同是必要的上上之策。至於有意無意的強出鋒頭、自命清高、憤世嫉俗的無端惹起矛盾，激起你爭我奪，爾虞我詐的爭論不休，卻是司空見慣的常事，但毫無意義可言，委實大可不必，何況與事無補且百害而無一益，無形中更常流為害群之馬之虞，不可不慎。凡事還是宜包容、寬恕，少計較、少摩擦、更要避免面紅耳赤的爭論。
講理，需法、理、情兼顧，異端的強詞奪理寧可敬而遠之，爭一口氣的蠻橫之理，也是不足可取。就算是你的能力再強，學識再淵博，IQ再高，還是不能志得意滿目中無人，必須善養謙德，提升EQ，說理要循序漸進，適度妥協，見好就收，不能一意孤行，更不能自以為是。前因後果錯綜複雜，很多時候要清斷，還真不是那麼簡單。
俗話說「禮多人不怪」，但是，不矯情、不做作、不逾距，有禮有節才是得體之禮，過度之禮往往被視為是矯情做作、表裡不一的奉承阿諛之禮，實足不可取。
千萬不要一股腦子的「自以為是」，凡事都是別人的錯，自己想的、做的才是對的。提醒自己珍惜所有，知福惜福，想好事、做善事，要以謙虛自持，經常保持正向思維，多看別人的優點 ; 多包容別人的缺點、壞事 ; 謝謝、感恩、體諒別人，好人緣、好運氣不請自來。
「積善之家必有餘慶」，這是千古以來的流傳的美話，持有一顆慈悲、祥善、和樂的心，「積德」是為人處世努力的圭皋，做好人，積德做好事 ; 另外，「守德」更是無與倫比的重要。修身、修口，有所為而不為，為所當為，能忍才能夠守德。
