【正見網2022年06月09日】
（一）補班
五一放假的時候，因為班上有一個臨時的急活需要完成，於是老闆打電話把我們幾個相關的員工調到班上加班。活幹完了我們就打卡下班了，加班時間是3小時50分鐘。老闆說那不給算五一加班，上班的時間之後有事請假可以抵消。後來的某一天，我真的家裡有事請了半天假（4個小時），如果加班、請假互相抵消的話，加班還少10分鐘，如果我不補假，就差10分鐘這個月的全勤工資就沒了，有點太虧。而公司又剛剛通知以後請假如果想補班，晚上加班不算，必須得周末，還要先申請，老闆同意才可以。也就是說，為了補10分鐘我也得寫申請，找老闆批示，還得周天大老遠的跑公司一趟。
當我和管考勤的提起這事的時候，那個同事熱情地對我說：「啊，就10分鐘！你不用那麼麻煩了，我算考勤的時候給你抹了就行了！」這可是別的同事求之不得的事，可對我而言就不一樣了，當時我想：不行，我這不是弄虛作假嗎？這不符合我信仰的「真善忍」啊。可是同事說了這話了，我一口回絕又好像不給他面子似的，我就問：「那我寫了申請能不能只要負責人簽字，就不麻煩老闆了。」管考勤的同事知道我的處世原則，不再勉強我，但他問過老闆後告訴我：「老闆不簽字不行。」而當我再找老闆簽字的時候，老闆說：「就10分鐘還不夠來回跑的呢，我安排你晚上加班補吧。」就這樣把問題圓滿解決的。
（二）配合
因為修煉了法輪功，我的思想純淨，工作中自己遇到的問題往往能夠處理的既好又快，但是如果遇到需要別的同事配合的事情，有時候就會遇到麻煩。
前兩天，我發現產品中一個小問題需要上個工序修正，結果第一天那個小同事拿著產品氣呼呼地找到我，指著需要修正的地方說：「這樣不行嗎？」我笑呵呵地拿著標準的樣件給他看，他一看丟下一句話：「再說吧。」一扭頭，一甩手走了。
第二天一上班，負責人也不給我分配活干，把我晾在那兒，等了一會兒負責人來到我面前氣呼呼地說：「你看這樣行嗎？」我一看還是原來那樣，根本沒有動，看著負責人鐵青的臉，我說：「我也不是標準，你看著行就行。」這一下，負責人更惱了，擺出一副要吵架的姿態，提高嗓門怒氣沖沖地說：「什麼叫我看行就行啊？」我見狀用沉穩的口氣說道：「之前咱們都是按那標準樣件做的，做的很好，現在這樣了，我只是看它和那標準樣件不一樣，至於行不行，我也不知道現在的產品標準呀！而且是咱倆接觸這種產品最多，你也知道那標準樣件是什麼樣子的，你說是不是？」負責人臉一紅，說：「是嗎？我忘了，我也不知道！」拿著產品離開了。
這時，我趕緊向內找，一下子發現自己有嫌棄別人證實自我的想法，立刻從心裡在法上歸正自己，我只是要按照「真善忍」的標準要求自己，把工作幹好，其他的想法都不要。一會兒，負責人笑嘻嘻地又來到我身邊，說：「等會兒我給你安排，你幹得太快了，你說的那地方確實需要修改。」
