【正見網2003年12月26日】
劉翰成在基地已經是第二天了。
他看到井然的生產秩序，心裡非常滿意。他從內心感謝邊勇，在不聲不響中把工作抓得這樣紮實。
王成這小伙子工作認真負責，對廠子的一切了如指掌。諸如原料庫存，產品庫存，當日生產量等能夠如數家珍。對生產流程，設備維護，更不在話下。
但是一點，他的工作方法有些生硬，不夠委婉。威信還需要進一步樹立。在空餘時間，劉總不斷地給他講解，怎麼欣賞別人的長處，怎麼指出別人的錯誤而又不傷別人的自尊，使別人易於接受等等。
劉翰成反覆和他強調，在堅持原則的基礎上，要善心待人，態度和藹，是做好領導工作的基本要求；要保持領導威嚴，不苟言笑，但要尊重他人，不可自傲；要保證言而有信；怎麼安排生產計劃，如何有大局觀；如何培養骨幹力量，如何抓正反典型；如何總結經驗，推廣經驗；如何吸取教訓，讓人人吸取教訓。等等，還特彆強調要注意領導之間，及職工之間的配合，減少企業內耗，不要強調個人英雄主義等等，甚至剖析自己過去在這方面的不足，來引起他們的重視。
劉總把這些循循善誘地講給王成，當然，多半是於紅在場的情況下。
劉翰成在有意地培養公司的中層領導人才。因為他知道，他們是保證公司健康發展的中流砥柱。
在飯桌上，於紅笑嘻嘻地說，
「此行獲益匪淺哪。」
她這是個雙關語，言外之意她明白了劉總也是個大法弟子。
王成則憨憨地樂。
而劉翰成並不知道於紅是怎麼想的，看著於紅樂觀的表情，心想：「這丫頭，心真寬。」
下午,劉總在辦公室和老張、王成探討技術問題，於紅在車間。門衛來找劉總，說韓莊的書記要見公司領導。
「讓他進來吧」。
不一會，門衛領著個中年人進來了。
大家寒暄過後，書記的意思是要和劉總單獨談。老張、王成正要退出去，劉總制止了他們。
「到宿舍來吧。」劉總說。
關上宿舍門，劉總轉過身給書記倒了杯茶。
「有什麼事，請說吧」。
「咱們這是外資企業，所以要照顧影響，我想把這事和公司領導談談，咱們內部處理，沒有報告上級。」
劉翰成屏氣聽著，心想：「什麼事這麼嚴重？」
「咱們公司最近是不是新來一個年輕女幹部，穿紅外罩，長得挺漂亮的，扎著馬尾辮子。挺有學問的？」
一聽就是說於紅。
「是啊，怎麼了？」
「她到咱們莊上和大夥講法輪功的事，影響很大。這不，還給大夥發光碟」。
說著，順兜裡掏出一張ＣＤ盤。
「什麼內容？」
「說是關於自焚的」。
「誰給你的，你看了嗎？」
「聯防員給我的，他們看了，我沒看。」
「噢，這事停大。那咱們先看看。」
說話間，劉翰成打開筆記本電腦。
果然，一個大鬍子人講解「天安門自焚案」，說的頭頭是道，鏗鏘有力，畫面真實。然後是大法洪傳世界，場面壯觀，氣勢宏偉。還有迫害真相，一個個畫面讓人慘不忍睹。
看得劉翰成直擦眼角。
看完後，劉總取出光碟。
「謝謝書記給了我一個了解真相的機會，這樣吧，這張光碟你帶回去。回頭我找她談話，你看好嗎？」
明白了真相的書記，沒有了剛來時的嚴肅，急忙應聲。
「好好好，那我就不打攪了，耽誤經理時間了。」
說著把光碟又揣兜裡，推門走了。
