【正見網2019年12月23日】
老高已到了退休年齡，辦理了退休手續，可公司領導卻不讓他離崗，從公司董事長、總經理，甚至整個公司領導層都出面相勸，說要返聘他，甚至說是「特聘」，成為公司一個特例。
老高，作為一名普通的法輪大法修煉者，公司領導層為何千方百計的讓他留任呢？現在把這段經歷寫出來。
一、在哪裡都是一個好人、更好的人
老高曾經是某部隊領導機關的一名中級指揮軍官，在大貪污犯賣國賊江澤民和中共相互利用開始殘酷迫害法輪功後，面對是在仕途上晉升還是堅持修煉法輪大法兩者之間選擇時，老高果斷的選擇修煉法輪功。
於是被馬列邪教的軍隊一腳踢開，強行復員。
轉眼間，老高由一個曾經受到了部隊師、團機關、軍隊院校、大軍區和總參謀部等各級多次嘉獎表彰的先進人物和擁有近三十年功名的軍官，一下變成了一個無職無權、無依無靠、一切從零開始自謀生路的人。
這令其一時難免有些失落，但老高內心從未失望過。因為他有大法、有慈悲偉大的師父，能在大法中修煉，千古難求，他為自己能得到大法感到無比自豪，無比榮耀！
人的命運不是中共可以左右的，老高應聘到一家大型國企下的物業公司工作。
到企業後，面對名譽、地位、待遇的極大落差和身心上的壓力，他用修煉人的標準嚴格要求自己，淡泊名利，以樂觀向上的心態，面對這個全新的環境、工作的特點和崗位要求，放下架子，不恥下問。
儘快熟悉行業法規和業務，提升工作能力，很快拿到了人事、招投標和國家統考的物管員、項目經理、物管師等多個職業證書。
在公司擔任了人事、安保、市場拓展、質量管理、不同項目經理、總監等數崗管理者角色，成了行業專家和公司核心管理人員。
在從事管理工作中，從修煉大法中不斷的給他開智開慧。使他遇到問題一眼就能夠看出癥結並從容自如的處理。
公司經營管理中碰到的突發事件、棘手問題基本上都由老高參與解決，在事關公司的重大問題上，董事長、總經理往往在第一時間先聽取他的意見和建議。
當老高從勞教所回來到公司上班當天，董事長跟其交談時就道：「你可回來了，你不在的這段時間裡，我的日子過的也很累、很苦惱，公司遇到大事、難事，都沒有人給我想辦法、出主意，找不到人商量，這下子好了，我的好幫手終於回來了！」
老高清楚：他說的是真心話，這不僅是對自己個人的評價，更多的是對法輪大法修煉人的褒獎。
二、一肩挑四家，家家都讚譽
老高面對的是一家大型物流配送中心，國家一級防火單位。
物流配送中心占地三百餘畝，分布於三處，十幾個出入口，進出人員多、車輛流量大，日進出貨物多達三十餘萬件，年配送能力一百多億。
全年全天候運營，每日正常作業時間為凌晨三、四點鐘至夜間十一點左右，每逢節、假日和搞活動期間會連續數天，每天二十四小時作業；各類活動多（接待參觀、檢查、會議和慶典、訂供貨等）、層次高（國家、省、市級等），治安、消防、車輛、設備及自然災害等方面突發事件發生頻繁，物管企業對項目的工程維護、治安保衛、園區秩序、衛生保潔、環境綠化、消防監控、員工宿舍、車輛停放、行駛等實施全面管理保障，配備物管員工超百人，項目對合作的甲、乙雙方都很重要。
要求物管企業必須提供高標準、高質量、高效率的專業化的物管服務，加之項目位於距離公司總部二十餘公裡外的郊區，經營管理基本上是獨立運行，難度大，對項目負責人要求高。
老高到崗位後，運用在大法修煉中師父給的智慧和多年來行業實踐經驗，依照項目物管特點、重點、難點理清思路，確立目標，制定措施和計劃，工作局面很快打開，日常工作規範運行，突發事件應對自如，重大任務和重大活動也都安排完成的很好。
在組織實施各項工作時，老高把對甲方、對友鄰方（與甲方合作的其它單位）、對公司、對員工負責統一起來，站在四方的角度思考和處理問題，讓各方能夠理解和接受、認可。
這樣，甲方需求得到了好的保障，友鄰單位得到了好的服務，公司獲得了好的經濟利潤，員工工作舒心並得到了經濟獎勵。老高一肩挑四家，得到了各家的充分肯定和讚譽。
三、為他人著想，不貪、不占、不謀私
師父說：「在各種利益面前能放下這個執著心，能夠把它看的很淡，只要能做到就不難。」（《轉法輪》）
老高按照師尊的教誨，時刻把自己作為修煉人來要求，不利用項目和職位之便謀取私利，做到不貪、不占，在各種利益面前不動心。
甚至主動放棄，明明白白吃虧，提高心性，讓員工看到修煉人的正直和無私，很好的證實了大法真善忍和師父的偉大，用自己的實際行動揭露中共邪黨迫害法輪功的無理和邪惡。
老高到崗後，公司財務部門每月只發給他四千五百元工資，除去上下班開車費用、午餐費等所剩無幾，公司其他崗位管理人員上調工資他不在內（因屬於退休人員）。
對此，他沒放在心上，也沒向公司領導反映情況；公司給項目員工發的高溫費，增發的節、假日加班費以及項目處置突發事件和重大任務保障出色等方面的獎勵金，老高都把自己的名字從報表中去掉，沒有拿過這方面的一分錢。
甲方在端午、中秋、新年等節日和公司慶典活動、高溫季節，都會向所屬單位（含與其合作單位）員工發慰問品，給合作單位發慰問品，老高就把多出部份發給項目其他管理人員和甲方分管工作人員，自己從不伸手、不動心。
他們開始對老高不理解，這不太傻了，也奇怪，共產黨中還能有這樣的好人嗎？到後來知道是大法弟子都很敬佩。
於是，老高就對他們講法輪大法美好真相、勸「三退」，效果很好。（ 三退就是退出中共黨團隊組織，解除加入中共時為它獻身的誓言，天滅中共時，不被它連累）
對項目維護保養的外包方的監管中，不責難、不卡要，對有的承包方私下送來的財物一概婉言謝絕。
並對各部門主管及全體員工加強職業操守管理，恪守職業道德，潔身自好，獎懲分明。
老高在負責項目管理期間，物管部沒有發生過一起搞交易、拿東西、要好處和亂辦事等方面的投訴，受到了各方的好評。
合作的雙方領導及項目的一些老員工經常公開道：「過去的項目領導架子大、空話多，管理差勁，將主要心思都用於吃喝、拉關係，甚至有意挑起事端、搞矛盾、撈好處，前後兩者相比，真是天地之別。老高為人正直，處事公道，真誠和善……煉法輪功的人做事就是讓人佩服。」
老高坦誠，自己有時也會在利益面前冒出一些不正的念頭，但一旦發現，立即想到自己是個大法修煉人，很快就能在法中用真善忍歸正，守住心性，做到坦然面對。
把對利益的執著看淡了、放下了，但並不等於真正失去。
年終，公司董事長、總經理依據老高對公司的貢獻和績效計算，給了其一筆特別獎金，年度總收入算下來有十二萬多元，超過他退休前在崗的經濟收入，也高於其他項目經理乃至公司部門經理的年收入。
老高退休了，經濟收入不僅未減反而增多。
有人在貪婪中總說：良心道德值多少錢？老高就證明了良心道德值多少錢！不用歪門邪道照樣是富人。
四、 從退休退不下來說起
二零一七年三月，老高退休的時間到了。他想退休，是想讓自己能全身心的投入修煉中來救度眾生。
早在辦理退休手續之前，他就多次向公司領導提出，時間一到，就辦理退休手續回家。但領導一直沒有同意。
不久公司要參加幾個重要項目的投標，考慮到這事是由他負責的，老高就又向他們說明：請領導放心，我把投標任務完成後再退休，並表示我不要年終獎金。
公司所有領導好像集體研究過似的，用同一個口徑對他道：公司需要，你例外，不要考慮公司退休方面的規定，你現在所從事的崗位、薪資待遇完全保留不變。
領導為了挽留他，破了公司的規定。
老高想：作為一個修煉人，修煉的路上沒有偶然的事情，都是給自己修煉的。那就等完成投標任務之後再說吧。
投標任務如其所願順利完成。老高想：這下他們放心了，可以讓自己離開了。
所以十幾天都沒有去公司上班。但公司領導並沒視其為退休，工資、獎金照發。
至於他要求退休回家的事，層層領導幾乎都來遊說：「你身體這麼好，不是說退休再干、賽過高幹嗎？人家求而不得的好事，明明白白的好處，真真切切的實惠你都不要，你不傻嗎？你們修煉人真是想的開、放的下！」
後面發生的情況更是出乎老高的預料：公司投標中標了。
這是一個大型國企項目，甲方提出：乙方物管負責人非老高莫屬，因為老高是修煉大法真善忍的人。在面對中共生與死的威脅中，他選擇道德，這樣的好人世上少有，就信任他，別人信不過。
這時，公司為了讓老高留下來管這個項目，可以說想盡了辦法。
一天上午，公司董事長去甲方徵求了意見後，午間便驅車來到小區門口，給發信息、打電話。
老高當時正在午睡，所以未接到電話，等看到發來的信息之後回簡訊問他在哪裡？
他回復道：我在你家門口等你。
老高還不相信，因為知道人家財大氣粗，官大架子大，董事長性格剛強，公司裡的人都說他是「不求人」的人。
他去門口一看，驚訝不已，董事長和開車的人真的是在門口，且整整等了一個多小時。
董事長道：「在這個節骨眼上，這個忙你必須得幫，項目是你投標、中標的，招標方就認同你，人家直接點名要你負責，叫你儘快去改變物管髒、亂、差的狀況。否則，公司非常被動，甚至接管不下去。」
董事長還道：「上下班時間由你自己確定，不去現場都可以。這些都已經徵得了甲方同意。」等等。
講到底，這個項目負責人就是老高，不管怎麼樣，都要他留下來。
重要的是這位董事長能正面認識大法，對法輪功遭到中共如此迫害非常不滿，認為共產黨就是危害國家的黑社會邪教組織。尤其是對老高因修煉大法真善忍做好人遭受迫害感到氣憤。
二零零七年，老高被共匪綁架關入看守所後，董事長親自去找過「六一零」要人，因老高拒絕轉化變壞，共匪不放人，馬列邪教對法輪功修煉者的轉法標準是敢打人罵人了，這就是思想正常了，否則就是痞迷思想不正常！
董事長直接告訴中共專門迫害法輪功的違法犯罪組織六一零：你們把真正為國家做貢獻的領導人才關起來，讓貪官污吏橫行？你們就是在耍流氓！
特別是，在老高被邪黨非法勞教時，董事長帶著公司副總經理專程驅車到幾百裡外的魔窟去看望，給留生活費，又為他持續交納社保金（包括個人交的部份）。
老高從勞教所出來後回單位上班，「六一零」給公司提出一些對其的嚴管要求，他根本不予理會，還發給老高公司改制全額補償金，對其沒有任何歧視，依然信任、重用。
公司對老高的正面態度，為其能在公司大大方方、堂堂正正給同事講真相、勸「三退」做了鋪墊。
老高作為一個修煉人心裡清楚，面對董事長一再挽留和特別照顧，必須按照大法真善忍的修煉人的標準做，才能更好的證實大法，救度眾生。
老高對董事長道：「我師父教導弟子要修成無私無我，先他後我的正覺。對照師父的要求，我做的還有很大的差距。至於特別照顧，我心領了，我不會搞特殊，更不會無功受祿的。我是師父的弟子，我會按照師父的法去努力做好人，做更好的人。但也希望公司抓緊時間物色人選儘快接替我。」
董事長聽了他的話，拍著他的肩膀，開心的笑了！
五、開創寬鬆的講真相環境
老高修煉法輪大法帶來的身心變化，和在公司十八年的言行，有目共睹，為其講真相、勸三退打下了良好的基礎。
修煉大法之前，在邪黨軍隊雖處關鍵部門，幾乎天天加班加點，一有重大任務連續數日加班到深夜是家常便飯，甚至通宵達旦也是常有的事。
這種長時間的辛勞和壓力，使其患上多種疾病，如：胃病、痔瘡、關節炎、偏頭痛、腎炎、肝炎、牙病等，有時數病同時發作，痛不欲生，成了藥罐子。
修煉法輪功後，身體完全康復。
在老高遭遇迫害而被逼復員後，議論、指責紛至沓來，他回答他們最多的一句話就是：「我如果不修煉法輪功，我的命早就沒有了，不是病死，就是累死。」
今天，老高站在同事面前，誰都說他不象六十多歲的人，二十多年的修煉，沒看過一次病，沒吃過一片藥，身心強健。
從進公司到退休，十八年中，同事們說老，但是不見他變老，看上去只有四十幾歲，還越來越年輕。
老高在公司給同事講真相、勸三退時，都是大大方方、堂堂正正的。
在公司與他接觸的人都抓住機會向他們講真相，勸三退，僅主管以上管理層就有二十多人作了「三退」（退出中共黨、團、隊組織），為自己選擇了美好的未來。
六、歡送會成了歡迎會
老高持續向公司董事長、總經理提出退休離職的要求，他們還是將他的退休時間一拖再拖。
於是，他找到了曾在此項目工作過的一名主管。甲方對他印象不錯，各方麵條件基本符合招標時對項目經理的要求。
於是老高就積極向董事長、總經理推薦他，建議將他調進來，並由自己負責指導。
二零一八年接近年終時，他向董事長提出在二零一九年一月底退休的要求，並談了四點較充分的理由。
董事長被其列舉的這些理由說服，他從中看到所有這些理由都不是為老高個人，全是站在有利於公司的角度上的。
這讓他很感動。他道：「人生難得一知己，感謝你的一片真心好意。等我向董事會通報後答覆你。」
時過數日，董事長以懇求的口吻對其道：「公司同仁都捨不得你離開公司，但你執意提出退休離崗，大家只好尊重你的意願，同時也請你答應我一個請求：聘你為公司顧問，每周或十天、半個月去項目看一看、指導指導；公司有難題時，還要請你幫忙。」
老高爽快的答應了。他表示，工作到年假前，將甲方組織的年前重大促銷活動辦好後回家，同時提出：「只當不拿工資的公司顧問」。
他誠心感激的道：「難得十幾年的相處，你總是為公司和別人著想啊，真的佩服你。」
公司在過年前先後召開了項目負責人交接會議和年終總結大會，兩次會議上，總經理宣布了老高離職並聘為公司顧問的決定，對其從德、能、勤、績等方面給了很高的讚譽。
之後，在迎新年晚宴上，董事長硬將他安排在「主人」座上，他和總經理分坐在老高左右兩側。
董事長和總經理在敬酒時強調：「這不是歡送會，而是一個歡迎會，歡迎你被聘為公司顧問。」
老高感慨道：「同事們的敬重和讚譽也是對大法弟子的肯定，若沒有大法的熔煉，沒有師父的慈悲救度，就沒有今天的我！
註：本文根據《明慧網》真實修煉人心得交流文章改編而成。
