【正見網2009年08月11日】
【原文】
.P（1）和厚多恕，在位小心醇（2）謹。每有求進用者，雖知其材可取，必正色拒卻，已而（3）擢用（4）；或不足用，輒和顏溫語待之。子弟問其故，.P曰：「用賢，人主之事，若受其請，是市私恩也，故峻（5）絕之，使恩歸於上。若不用者，既失所望，又無善辭，取怨之道也。」
（出自《續資治通鑑.第十四卷》）
【注釋】
（1）.P：李.P（925年－996年），字明遠，深州饒陽人（今屬河北）。
（2）醇：通「純」，純粹的。
（3）已而：時過不久。已，過了一些時間。
（4）擢用：提拔任用。
（5）峻：嚴厲苛刻。
【語譯參考】
李.P溫和寬厚講究恕道，在位小心謹慎。每當有人求他提拔任用的人，雖然知道此人才德稱職，但必定是嚴肅地加以拒絕，過了不久，此人果然被提拔任用；有的李.P認為才德不足，不堪任用的，就和顏悅色，用溫和言語對待他。子弟詢問這樣做的緣故，李.P回答說：「提拔任用賢能的人居官任職，是天子的事，倘若我接受別人的請求，這是用私下恩惠，收買人心啊，所以嚴詞拒絕他，使得恩惠歸於皇上。至於那些沒被提拔任用的人，他已深感失望，若再不用好言好語安慰他，便會由此招來怨恨啊！」
【研析】
人的個性決定了他的行事風格及適合他做的事業，從李.P的例子就可得到最佳的印證。李.P是一個細心、做事謹慎、能放下名利之人。當別人要求他提拔任用時，他謹守分寸，認為任用賢能的人居官職是天子的事，他毋須施惠於人，收買人心，應將功勞歸給天子，絲毫不敢逾越分寸；而當才德不足者求他時，又設身處地為他們著想，讓他們心中不會難過而抱怨，可謂觀察細膩深諳人心，對上、對下均應對得體。難怪能歷仕後漢、後周翰林學士，最後歸宋，加中書舍人。曾經三度入仕翰林。參與編撰《舊五代史》，並主編《太平御覽》、《太平廣記》、《文苑英華》三部類書，其中《太平御覽》全書1000卷，《太平廣記》全書500卷，《文苑英華》全書1000卷。此繁浩之作，需細心、公正無私者方能為之，否則焉能負起史傳千秋的大任呢！可見每個人都有自己的一片天及特殊的使命，只有認真的去完成它，方不負此生。
【延伸思考】
1、心中雜念少，自能心無旁騖去完成大業。你覺得依自己的個性，適合做哪類型的事？
2、當別人遇到不順心之事，你會如何安慰他？
3、李.P對待不同人，態度就不一樣，你覺得他與我們常說的一視同仁有衝突嗎？為甚麼？
【參考資料】
1.《二十六史精粹金譯下》門歸 主編 建宏出版社 1994年8月出版
2.《白話續資治通鑑》（第一冊）沈志華 主編 建宏出版社
